POLÍTICA DE CALIDAD
El alcance de nuestro Sistema de Gestión abarca a TODA LA ORGANIZACIÓN:
Centro de Día Ocupacional y Residencia de Adultos.
Nuestra MISIÓN
Participar activamente en el proyecto de calidad de vida de cada persona con diversidad funcional intelectual y en el de sus familias, prestándoles todos los apoyos individuales o colectivos que precisen, impulsando además aquellos procesos de transformación social necesarios para que finalmente acaben siendo ciudadanas y ciudadanos de pleno derecho en una sociedad justa y solidaria.
Nuestra VISIÓN
Ser una organización con un proyecto común, comprometida con su entorno y ser un referente en la provisión de propuestas y soluciones avanzadas al desarrollo del proyecto de calidad de vida de las personas con diversidad funcional intelectual y sus familias, impulsora además de cambios en la sociedad que genere la plena inclusión.
Nuestros VALORES
RESPECTO A LA PERSONA CON DIVERSIDAD FUNCIONAL INTELECTUAL:
• Respeto por el valor y la dignidad.
• Valoración y adaptación permanente a sus necesidades.
• Garantizar el respeto máximo a la individualidad, intimidad y derechos de la persona.
• Proporcionar los apoyos necesarios para obtener la máxima autonomía personal y para la toma de decisiones.
• Velar en todo momento porque no se dé ninguna situación de abuso o desigualdad.
RESPECTO A LAS FAMILIAS:
• Transmitirles información que será relevante para ellas en lo que respecta a su familiar en particular, así como en todo lo que concierne a este sector de población en general
• Velar por que no aparezcan situaciones discriminatorias hacia ninguna familia.
RESPECTO A LOS TRABAJADORES:
• Velar al máximo por los derechos y deberes de cada trabajador según los respectivos convenios reguladores.
• Conciliar en la medida de lo posible la vida laboral y familiar de los trabajadores.
RESPECTO A LA ORGANIZACIÓN:
• Estar siempre abierta a la atención a las personas con diversidad funcional intelectual y sus familias con independencia de que exista o no un vínculo con la Asociación
• Tener como referente un alto compromiso ético con la sociedad y las personas a las que atiende.
• Carencia de ánimo de lucro y garantizar que la gestión económica de la organización sea óptima, sostenible y transparente al máximo.
• Velar en todo momento por parte de los máximos responsables de la organización porque las líneas estratégicas que se establezcan se atengan siempre a la misión y los valores fijados en este documento.
• Fomentar la cultura de la diversidad, la tolerancia, la solidaridad y la justicia social.
Para ello nos comprometemos a:
1. Cumplir y superar las exigencias de las personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo y sus familias, con un servicio de calidad.
2. Incluir a las personas que trabajan con nosotros en la vida de la organización, fomentando su creatividad, participación, motivación y formación continua, porque la clave de nuestro éxito es el Capital Humano.
3. Basar toda nuestra actividad en el conocimiento científico y la ética de cara a promover procesos de innovación y aprendizaje permanente.
4. Velar por la ALTA IMPLICACIÓN de todas las personas que forman parte de Inclusión Activa con la calidad y mejora continua, poniendo para ello todos los recursos que sean necesarios al servicio del sistema de gestión.
5. Compromiso de cumplir los requisitos aplicables.
LA DIRECCIÓN calidad y transparencia en Inclusión Activa
